求人を選ぶ時は残業の有無や頻度をチェック

工場の求人を探している人の中には、「残業の有無」を選ぶ時のポイントとして考えている人もいます。残業に対しては、1時間当たり25％増の割増賃金が発生するので、効率よく稼ぐことができます。ただ、プライベートな時間を大切にしたく、「残業はしたくない」と考えている人もいるでしょう。残業のイメージが強い工場勤務ですが、残業がないという仕事もあります。不意な残業をさけたいならば、そのような仕事を選ぶことが必要になります。工場の繁忙期などは、生産量を増やさないといけないので、残業が発生しやすくなります。したがって、無理なく自分に合ったペースで働いていくためには、求人を選ぶ際、残業時間やその頻度を確認することが大切です。

残業のメリットやデメリットとは

前述したとおり、残業で働いた分は、本来の賃金から25％上乗せされることもあります。また、24時間稼働している工場では、夜勤がある場合もあります。残業が22時を超えた場合は、時間外手当の25％増に加え、深夜手当の25％増も発生するので、基礎賃金が50％上乗せされることになるでしょう。効率よく稼げるというのが、残業のメリットとなります。 一方の、残業のデメリットは、体力的な負担が大きくなるということです。拘束時間が長ければ、それだけ体力や精神に多くの負荷がかかることになります。残業がない求人を選ぶことで、仕事を長く続けられるかという不安感を払拭しやすくなります。残業の少ない求人を選べば、生活リズムを整えながら、無理なく働くことができるはずです。

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